日媒称中国开始爆买日本人才 华为高新聘请应届生

　　新加坡《联合早报》12月3日文章，日媒原题：日媒：中企出手阔绰 日本人才外流中国已是称中才华大势所趋中国游客到日本购物出手阔绰，日媒将此现象形容为“爆买”。国开最近有日媒报道称，始爆日本人才外流到中国已成为一股趋势，买日认为中国企业在网罗日本人才方面出手更大方。本人

　　日本《SPA》杂志最新一期发表题为“中国爆买日本人”的为高报道。以在日设分公司的新聘中国华为为例，指该公司的届生征聘广告引人注目，要以月薪40万日元聘用刚踏出校门的日媒工程系毕业生，这比日本任何著名科技企业给的称中才华薪资都高出一倍。该周刊说，国开华为的始爆例子只是冰山一角，还有出手更阔绰的买日中企。据猎头公司称，本人中国公司比亚迪在日本挖角，要请日本工程师。除了高额年薪，还提供极具吸引力的住房津贴、专用司机及通译员等。

　　周刊猜测，中企如此厚待日本工程师，不外就是要“偷师”，认为若中方能在短期内获得日本科技，付出的数千万薪酬可以说是十分便宜的“购物”。

　　中企不仅对硬件技术感兴趣，还看上日企的软文化。有中国公司在挖角过程中连日企捧茶的美女职员都挖走。日本公司“递茶送水”的文化，在中国人看来是一种贴心服务，他们要引进接待“尊贵顾客”。挖墙脚活动甚至扩展到日本航空界，机舱服务员和子弹头火车的女服务员都成了中企的“爆买”对象。中国非常重视日本服务业人才，自认在这方面比不上。目前，日本的设计师、美容师和厨师都被中国当成宝，日本成了他们挖掘服务业人才的主要地盘。

　　周刊引述中日专家的话指出，中日经济发展出现逆转，中国如今出得起更高薪资，意味着日本人才外流到中国已成无法阻挡的趋势。预计未来10年这种现象会变得更为显著。从人口数量看，日本市场很小，要生存就要懂得如何与中国构建有利双方的模式。人才市场国际化是大势所趋。这也给日企敲响警钟。(作者符祝慧)